De Efteling zoekt nieuwe directeur voor technologie en innovatie

De Efteling is op zoek naar een nieuwe directeur. Het attractiepark wil het huidige directieteam uitbreiden met een vijfde lid dat zich zal richten op technologische ontwikkelingen. De nieuwe functie zal de titel “directeur technologie en innovatie” krijgen.

Het huidige directieteam bestaat uit algemeen directeur Fons Jurgens, financieel directeur Daan van Baarsen, directrice park en resorts Nicole Scheffers en directeur product, markt en imago Koen Sanders. Tot 2021 was er nog een vijfde directielid, parkdirecteur Coen Bertens, maar die nam afscheid.

“De afgelopen tijd heeft de directie samen met de raad van commissarissen gekeken naar wat er nog mist binnen de directie op het gebied van talenten en kwaliteiten”, vertelt een woordvoerder van de Efteling. Er blijkt behoefte te zijn aan meer nadruk op technologische innovatie binnen de directie.

Nieuwe belevingen

“Deze innovatie behelst technologie gedreven door data, ontwikkelingen voor medewerkers en nieuwe belevingen voor onze gasten”, aldus de woordvoerder. De nieuwe directeur zal in ieder geval leidinggeven aan de huidige afdelingen IT en data. In de vacaturetekst staat dat de Efteling op zoek is naar “een ervaren professional die verantwoordelijk wordt voor de innovatiekracht van de Efteling op de lange termijn”. De nieuwe directeur zal een cruciale rol spelen in het vormgeven van de toekomst van het park en zijn resorts. Dit kan door het helpen ontwikkelen en implementeren van next-generation-attracties, gebaseerd op cutting-edge technologieën en de allerbeste digitale services.

Tien jaar ervaring

De Efteling vraagt minimaal tien jaar ervaring in een technologische of innovatieve rol en minimaal vijf jaar ervaring als manager of directeur. Het salaris ligt naar schatting tussen de 165.000 en 224.000 euro per jaar, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand. Met de komst van de directeur technologie en innovatie wil de Efteling zichzelf toestaan om meer innovatief en soms zelfs disruptief te denken. Dit is belangrijk omdat het ontwikkelen van revolutionaire belevingsconcepten essentieel is voor het park.

Solliciteren kan tot het einde van deze maand via headhuntersbureau Chasse Executive Search. De Efteling hoopt dat de nieuwe directeur in april 2024 aan de slag kan.